Informes Técnicos - Legales
Informes técnicos-legales, al servicio de Autoridades y Servidores Públicos de cualquier régimen laboral que preste servicio al Estado Peruano, con el fin de que se enteren de las vicisitudes que afectan el ámbito de la gestión pública de nuestro país, y sirvan de vitrina para compartir opiniones sobre los distintos temas del quehacer administrativo.
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Exposición Sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
ANTECEDENTES
SISTEMA INICIAL DE RECURSOS HUMANOS
Se crea en 1973, como Sistema de Personal por Ley Nº 20316 del 11-12-1973 – Orgánica del Instituto Nacional de Administración Pública.
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Carrera Administrativa
Definida como el conjunto de normas que por mandato de ley, regulan el ingreso del ciudadano a la administración pública, así como, los derechos, deberes y obligaciones que tienen que cumplir al obtener la condición de estables y permanentes, en la prestación de sus servicios; lo cual garantiza su desarrollo y evolución en el desempeño de sus funciones.
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Mística del Empleado Público
Es la abnegación que debe mostrar el empleado público al servir al estado, con lealtad, altura y dignidad en el cumplimiento de su deber, en cualquier cargo que desempeñe.