Informe Situacional de InfoPublic (BPA – Procesos Corporativos) en Internet

Tecnología de la Información

Nuestra Empresa BPA - Procesos Corporativos ha construido una estructura informática, basada en la tecnología de la información, para hacer llegar a todo el Sector Público Nacional, las normas y leyes que se aprueban para cada Sistema Administrativo que crea el artículo 46° de la Ley N° 29158 Orgánica del Poder Ejecutivo con la finalidad, de que se apliquen en forma correcta y oportuna que sirvan para regular el gasto e inversión de sus recursos financieros, conforme lo propone la ley.

Esta estructura se basa, en Cartillas de Información numeradas por cada Sistema Administrativo en base a los conceptos que conlleva cada uno de ellos en la norma o ley que se aprueban.

Inicios

Nuestra Empresa nace en el año de 1986 como proyecto inicial, para dotar a la comunidad laboral pública del Estado Peruano, de una información preferencial de normas y leyes relacionadas exclusivamente con la administración de Recursos Humanos; que es la parte medular de toda Institución (Contar con personal calificado) que desea cumplir con los objetivos de creación y metas programáticas de cada una de ellas, tal como se desarrollan en la Administración Pública peruana.

Para un mayor conocimiento, registramos el historial de éste sistema desde el año 1950, con la dación del Decreto Ley N° 11377. que aprueba el Escalafón del Servicio Civil y la creación de la Carrera Administrativa hasta la del nuevo régimen del servicio civil del Estado Peruano (Febrero del 2008 con el Decreto Legislativo N° 1023 y siguiente Ley del Servicio Civil N° 30057 de Julio del 2013) que podrán encontrar en el informe técnico- legal Informe Anexo Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (Punto dos (2) - de la cartilla N° 24 del Sistema Administrativo de Recursos Humanos que exhibimos en Internet).

Al darse cambios importantes en éste sistema, como el Decreto Legislativo N° 276 de bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones en Marzo de 1984, la Ley de Modernidad de la Gestión del Estado N° 27658 en el 2002, el nuevo Marco del Empleo Público en el 2004 por Ley N° 28175, el ordenamiento de los procesos de gestión pública por Ley N° 29158 (Diciembre-2007) Orgánica del Poder Ejecutivo en sus artículos 43° al 48° que crean los Sistemas Administrativos; con la finalidad, de regular la utilización de los recursos financieros de todas las Instituciones del Estado a nivel Nacional, promoviendo la eficiencia y eficacia en su ejecución; se ve por conveniente, extender la información de normas y leyes de todos los Sistemas Administrativos que aprueba el artículo 46° de ésta ley con el fin de que llegue en forma lineal e inmediata vía Internet, a los usuarios que tienen necesidad de aplicarlas para optimizar su gestión.

En el mes de Mayo del 2009, aparece en Internet con el nombre de BPA - Procesos Corporativos, las primeras informaciones relacionadas con nuestro programa de Aplicación tecnológica de la Información, que debía tener conocimiento el Sector Público Nacional en forma inmediata, eficaz y de resultados positivos para su gestión Administrativa y lucha contra la corrupción.

Con el transcurrir de los años se ha ido innovando ésta información hasta llegar a la que exhibimos en éstos momentos en nuestra página web www.infopublic.bpaprocorp.com, que es por números de Cartillas de información y corresponden, a cada Sistema Administrativo aprobado (Total once), que se van actualizando conforme a las nuevas normas o leyes que se dictan en cada Sistema; así como la relacionada a Delitos Administrativos, Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales Ministerio de Salud, Ministerio de Educación; etc.

Estado Actual

Con la entrada en vigencia de los Sistemas Administrativos, también se reforman los contratos con el Estado a partir de Junio del 2008 con el Decreto Legislativo N° 1057 (CAS) - como Régimen Especial y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM que otorgan derechos laborales a éste personal contratado; que se muestran, en el Manual Virtual Contrato Administrativo de Servicios (CAS) (Sistema: Recursos Humanos ).

Este sistema especial de contrato debía eliminarse a partir de Marzo del 2012, por efectos de la Ley N° 29849, pero aún se aplica.

En julio del 2013 por Ley N° 30057 se aprueba el nuevo régimen del Servicio Civil y su reglamento, por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, los instrumentos de implementación por Resoluciones de la Presidencia Ejecutiva de Servir N° 160-2013 y N° 161-2013 que dicta la Directiva N° 001-2013 de perfiles de puestos de trabajo (Dato que podrán verificarlo en Recursos Humanos - cartilla 21 - punto 2).

Con éstos cambios notorios en los procesos de gestión de Recursos Humanos y considerando que el nuevo régimen puesto en marcha a partir de Diciembre del 2013, debió adecuarse en el lapso de cinco años conforme lo señala la Ley N° 30057 con el fin, de que todas las Entidades del Estado Peruano entren al nuevo régimen, lo cual, no se ha logrado hasta el momento y teniendo en cuenta, la pérdida anual aproximada que sufre nuestro País de 15,000 millones de soles por concepto de corrupción, creímos importante y muy necesario, que el Gobierno de turno tome conocimiento del contenido de toda ésta Información (Procesos de gestión pública, normas y leyes de todos los Sistemas Administrativos (11) aprobados en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo N° 29158, artículo 46°) y del programa anticorrupción, que lo mencionamos en nuestro último informe Técnico-Legal y haga uso de toda ésta tecnología lineal, tal cual aparece en InfoPublic para poder contar con Instituciones debidamente ordenadas, que aplican la ley y combaten la corrupción (Contamos con un formato diseñado por nuestra empresa, que al aplicarlo da a conocer en forma inmediata, las leyes o normas que no son tomadas en cuenta por las Entidades para su gestión administrativa; aplicándose de corresponder, el correctivo respectivo).

Como quiera que nuestros proyectos han sido terminados y su difusión muy limitada, por la no intervención del Gobierno, que debía ser el más interesado por razones obvias y lo que exponemos líneas arriba, pasamos a informar a ustedes el estado de nuestros Proyectos:

1. EL relacionado a la modernidad de la Gestión Pública inserto en el Programa Anticorrupción (Ver proyecto), que contiene, Un Plan de acción que se propone al Gobierno, para mantener informadas a todas las Entidades Públicas del Perú, de las normas y leyes aprobadas para cada Sistema Administrativos que representa, al conocerlas y aplicarlas, un ordenamiento Institucional en todas las Entidades del Estado Peruano y la lucha frontal contra la corrupción, el cual, hemos querido hacer de conocimiento del Sr. Presidente de la República Ing. Martín Vizcarra con fecha 05 de Abril del año en curso (Reg. N° 18-0005926 clave 7588, derivado a la PCM, CAN-Secretaría de Integridad Pública el 18 de Abril, Reg. Código N° 2018-0009614) sin respuesta oficial hasta el momento. En los Gobiernos anteriores, desde el Sr. A. Toledo hasta el presente, también ha sido un fracaso la comunicación.
2. Las herramientas de trabajo dispuestas por los Órganos Rectores de los Sistemas Administrativos conforme lo dictan los artículos 43° al 46° de la Ley N° 29158 Orgánica del Poder Ejecutivo, se han tomado en cuenta en ésta obra, con la finalidad que todas las Entidades del Estado que tienen que aplicarlas, no tengan inconvenientes en hacerlo y la utilización de sus Recursos Financieros (Presupuestos anuales), sean del todo correctos y sin corrupción. Ver: InfoPublic.
   • NOTA: Está en manos de los gobernadores regionales, alcaldes provinciales, distritales y autoridades de las Entidades Públicas del gobierno Peruano, ordenar la aplicación de estas herramientas de trabajo contenidas en la web InfoPublic, con el fin de evitar la corrupción y sean realmente instituciones que trabajan por sus pueblos en su desarrollo total. (Consultar al email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)
3. Conviniendo que éstas herramientas de trabajo, dispuestas por los Órganos Rectores de cada Sistema Administrativo, deben aplicarse a nivel nacional por todas las Entidades públicas del Estado Peruano; nuestra Empresa, ha diseñado un formato especial, que al aplicarlo, nos da el conocimiento inmediato, de la norma o ley que no ha sido tomada en cuenta en su gestión administrativa, ejecutando, el correctivo de subsanación respectiva, en caso negativo. Consultar en InfoPublic - Evaluación del Estado Situacional.
4. Las Cartillas de información que se pueden consultar en InfoPublic, representa el desarrollo de cada Sistema Administrativo (Once en total) que aprueba la Ley Orgánica del Poder Ejecito N° 29158 en su artículo 46° y que, son de aplicación nacional con la finalidad de Regular el uso de los Recursos Públicos en forma eficaz y eficiente. Para hacer efectivo este mandato de la ley, de aplicación Nacional, se cuenta con toda la información desarrollada por nuestra Empresa, la cual se puede verificar en nuestra web llamada InfoPublic que está sujeta a constantes actualizaciones.
5. Toda la información especializada que contiene ésta web está garantizada y fundamentada, en los Informes Técnicos-Legales que ustedes pueden consultar al final de la información de todos los Sistemas Administrativos.

Conclusiones

La utilización de la tecnología de la información traerá a nuestro país, además de lo consignado líneas arriba, un ahorro importante en este rubro, la reducción de tiempos en su conocimiento y aplicación, y la resolución de temas que corren tras los conceptos que se aprueban.

Para terminar, quisiéramos recordar al Gobierno de turno, que éste trabajo iniciado en el año 1986, ha sido elaborado por personal de gran experiencia como su Director, que comenzó prestando servicios al Estado como auxiliar de Auditoría en una Institución de gran envergadura Nacional (Fondo de Desarrollo Económico), que administraba y controlaba a las Juntas de Obras Públicas que pasaron a ser Corporaciones de Desarrollo y Regiones de Desarrollo actuales y termino como Director-Asesor de la Presidencia del Consejo de Ministros, donde se jubiló.

Es el deseo muy profundo de esta Empresa, que se evalúe el presente trabajo, que estamos seguros, es lo que necesita nuestro Perú, para salir de la Corrupción y emprender su Desarrollo sostenido en provecho de nuestros pueblos que lo componen.

Informe Situacional de InfoPublic (BPA – Procesos Corporativos) en Internet