Cuarta Revolución Industrial

Le denomina  así  el Sr. Jaime Aguirre (Página de opinión de Perú 21 del día 1° de Marzo del 2019),  a la transformación digital que   ya está aquí y que como  empresa, persona o accionista, director, gerente, colaborador, cliente,  proveedor o ciudadano se pregunta , si  ¿Vive éstos cambios?; de lo contrario,  su empresa o Ud. están quedando desfasados o desactualizados.

Esto genera un reto a las Entidades Públicas y privadas sugiriendo,  que deben incorporar gente con capacidades y destrezas digitales que promuevan  los cambios  necesarios, que  los conduzcan a la modernidad. Porque  los métodos, procesos y tecnologías de ayer  están siendo reemplazadas, como deben reemplazarse las personas  obsoletas.

Felicitamos al Sr. Aguirre que de tantos y tantos, incluido el tiempo  transcurrido,  que se ocupa de éste tema tan importante  que ya viene ocurriendo desde hace algún  tiempo en el mundo moderno (E.E.U.U., Europa, Rusia. China; etc.), con la aparición de Internet en el  año 1990 y se nota  claramente  en los medios de información,  negocios y otras aplicaciones  tecnológicas  en gestiones administrativas.

Es impactante realmente lo que ocurre  con la información digital;  al ver  por ejemplo, como todos los diarios de la Capital del Perú y del Mundo, están informando al día,  de todos los acontecimientos que ocurrieron horas  o pocos minutos antes, en su  portal de noticias; siendo  no menos importante,  que la Administración Pública nos haga conocer el Presupuesto General de la República, leyes que se publican en el diario oficial  El Peruano, el acceso a la información pública  de las Regiones y Municipalidades, etc. en sus webs respectivas, faltando lógicamente una mayor cohesión de las mismas, al no contar precisamente  con personal especializado  que menciona el Sr. Aguirre  para conocer en forma clara la información necesaria que  sirvan de aplicación inmediata en los resultados que buscan.

En cuanto a la pregunta ¿Qué Hacer?  que plantea  nuestro referente,  conocemos  realmente  que la gente en casi todos los campos no se informa, no le importa aprender ni  innovar y que lo que sucede en los cambios  que se  realizan,  generalmente son por copia, por imitación o inercia; estando ausente otros elementos que le den el plus adecuado   a las Instituciones de la Administración Pública, Empresas,  Gerentes, etc. que se muestren en los resultados de las acciones que realizan, quedando abierto el campo de capacitación en lo digital, funcional y comercial; con gente realmente que conozcan los temas y puedan traducirlos  de tal forma que sean de fácil entendimiento y aplicación en los componentes de éstas organizaciones.

Por ejemplo:

La Empresa  BPA - Procesos Corporativos,  ha desarrollado para la Administración Pública un programa de aplicación por cartillas,  de todas la leyes de gestión que manda cumplir el art. 46° de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo N° 29158  por cada uno de los Sistemas Administrativos que aquí se aprueban, con el propósito  de cautelar el gasto y la inversión pública  de todas las Entidades que conforman el Estado Peruano; sin embargo,  el desconocimiento de la aplicación digital que se ha desarrollado en éste campo, no se entiende y no se usa, a pesar  de informes en nuestra web infopublic.procorp.com  y comunicaciones  enviadas a los últimos gobiernos de turno Ref: informe Reordenamiento de las Instituciones Públicas de fecha 25 de Abril del 2018.

El modelo aquí desarrollado  se estructuró, para atender la gestión  de cualquiera de los  sistema administrativo que aprueba  la norma orgánica del Poder Ejecutivo (Ley N° 29158) en su artículo 46°, al  estar clasificados por cartillas que pertenecen a un concepto y a  uno  de los sistemas aquí aprobados.  Lamentablemente  éste  no  se aplica  masivamente en  las Entidades Públicas  a nivel Nacional, porque el gobierno lo desconoce, a pesar de comunicaciones constantes (Utilizándolo aproximadamente  15 mil usuarios  indistintos mensualmente).

Este resultado, corrobora lo opinado en el rubro 5to de éste informe  al establecer claramente,  que el Estado o gobierno de turno, poco le interesa los cambios (Lo hecho es a medias, nadie lo entiende, no innovan), no se conoce hasta el momento una estrategia de gestión moderna, digitalizada, que controle y aplique las normas cabalmente, sin dar margen a la operatividad de la corrupción, conforme lo establece  el art. 46° de la ley N° 29158   de  Regular los Recursos asignados a cada organización del Estado,  sus  presupuestos gastando con eficiencia y eficacia.

En Mayo del presente año  ésta Empresa BPA - Procesos Corporativos cumple diez (10) años  brindando información a  la Administración Pública  en forma digital  (Ver: infopublic.bpaprocorp.com); rogando que nos incluyan como componentes de la “CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL”.

Cuarta Revolución Industrial