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| Título | Conceptos y Soluciones | Fecha de Publicación | ||||||||
| Informe Situacional de InfoPublic (BPA – Procesos Corporativos) en Internet | Nuestra Empresa BPA - Procesos Corporativos ha construido una estructura informática, basada en la tecnología de la información, para hacer llegar a todo el Sector Público Nacional, las normas y leyes que se aprueban para cada Sistema Administrativo con la finalidad, de que se apliquen en forma correcta y oportuna. | 03.12.2018 | ||||||||
| Informe Especial Sobre Reordenamiento Institucional | Se plantea como se puede solucionar el problema de todas las Entidades Públicas del Perú que no aplican las Leyes de los Sistemas Administrativos (Gestión), para que sean ordenadas y cumplan con sus programas y metas, utilizando la información lineal de BPA – Procesos Corporativos (infopubli.bpaprocorp.com). | 25.04.2018 | ||||||||
| Ingreso a la Modernidad: Digitalización de las Normas Legales de los Sistemas Administrativos | Se trata de digitalizar todas las normas y leyes que se relacionan con los Sistemas Administrativos (de gestión), para su aplicación inmediata y mejora del control de los recursos financieros, la eficiencia, capacidad de los funcionarios y empleados públicos. | 13.03.2018 | ||||||||
| Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública ¡Resultado! “0” | Se demuestra, que infinidad de normas y leyes no se aplican correctamente por incapacidad de las autoridades, asesores, profesionales, especialistas, etc y que se pierden en el tiempo. Conclusión: Tiempo y dinero mal invertido – Resultado “0”. Según nuestra auditoria administrativa, van tres (03) leyes mal aplicadas o mal conceptuadas:
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15.02.2018 | ||||||||
| Base Legal que sustenta la importancia del empleo de las normas y leyes de los Sistemas Administrativos en la Gestión Pública y el paso hacia la Modernidad | Se da a conocer por qué se deben emplear como herramienta de trabajo, las normas y leyes aprobadas para los Sistemas Administrativos (Ver Informe: Ordenamiento y Modernidad de las Instituciones del Estado). | 02.01.2018 | ||||||||
| Ordenamiento y Modernidad de las Instituciones del Estado Peruano | Después de analizar y evaluar las normas y leyes que concurren a la Modernidad de la Gestión pública propuesta por la Secretaria de Gestión pública de la PCM, se concluye como impracticables, por las razones que se exponen en el rubro CONCLUSIONES. Se proponen las soluciones al respecto. | 30.11.2017 | ||||||||
| Administración de Recursos Humanos en Instituciones Públicas, como Base Importante para el Desarrollo de un País | Consejo del filósofo chino Confucio sobre lo que representa una buena organización y su eficiencia en la administración de fondos del Estado. Pautas para desarrollar un buen proceso de dotación de personal idóneo para una buena administración de las Entidades del Estado. | 15.03.2011 | ||||||||
| Evaluación del Estado Situacional de las Entidades Públicas | Se da a conocer la importancia de formular un Estado Situacional de las Instituciones y los beneficios de contar con ésta herramienta administrativa de trabajo (La manera tecnológica -On Line- como obtener ésta información). | 15.11.2017 | ||||||||
| Anclados en el Tiempo | Se plantea soluciones para superar la ineficacia de nuestras Autoridades y Funcionarios, en la solución de problemas de nuestro país y su desarrollo. | 23.03.2017 | ||||||||
| Ampliación del Informe "Glorias Ajenas" | Se expone, por qué no funciona la ley de DESCENTRALIZACION Nº 27783. (En el informe, se puede consultar las Leyes y normas a que se hace referencia). | 15.12.2016 | ||||||||
| Verdadera Modernidad del Estado | Se expone en que consiste la verdadera Modernidad del Estado y que normas y Leyes se deben aplicar, para obtener una Administración del erario nacional eficaz y eficiente. | 08.11.2016 | ||||||||
| Glorias Ajenas | Se explica, el por qué? de las trabas en nuestro desarrollo y que la falta de aplicación de normas y leyes que son ignoradas, realmente conducen al éxito. Hay que aplicar correctivos. | 16.09.2016 | ||||||||
| Cerrando los Ojos Ante lo Evidente | Se da cuenta, que nuestras autoridades no están preparadas para dirigir las Instituciones Públicas, ni los que la secundan; debiendo buscar apoyo en gente de experiencia. | 09.05.2016 | ||||||||
| VI Conferencia Anticorrupción Internacional | Realizada por la Contraloría Gral. De la República por V año consecutivo; sin un buen resultado, exponiendo razones y probables soluciones. Se puede consultar las normas y leyes de referencia. | 07.02.2016 | ||||||||
| La Precariedad en Organizaciones Gubernamentales | Se explica las causas de ésta precariedad y las soluciones que al tema corresponderían. Es una de las razones del porqué nuestra Economía no avanza. | 01.07.2015 | ||||||||
| CADE 2014 | Convocada para tratar como uno de los puntos importantes, la pérdida de un promedio anual de 10, mil millones de soles, por concepto de corrupción de los Organismos Estatales. Se expone los probables problemas y soluciones. | 17.11.2014 | ||||||||
| Informe Anexo Sistema Administrativo de Control, Sistema Administrativo de Abastecimiento | En éste informe y los que siguen, (De acuerdo a las fechas de los mismos), damos a conocer, que la información que daremos a partir de Marzo-2014, será especializada, por cartillas y sistemas de gestión administrativa aprobadas para cada sistema; lo cual facilitará la consulta y aplicación de los interesados que consulten las mismas, considerándose como herramienta de trabajo de los servidores del Estado. | 01-04-2014 | ||||||||
| Informe Anexo Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y Visualización de Nuestra Web como Herramienta de Trabajo de la Administración Pública | 27-03-2014 | |||||||||
| Estructura de la Restitución de la Autoridad y el Orden en Todas las Instituciones Públicas del Estado Peruano e informe previo del 07-10-2013, Restituyendo la Autoridad y el Orden en Todas las Instituciones Públicas del Estado Peruano. | Donde se expone, que la falta de experiencia y conocimiento de las Autoridades que dirigen nuestras Entidades Públicas por elección, designación u encargo mayormente, y su entorno, no tienen el conocimiento y la experiencia debida en éstos menesteres; por lo que hay la necesidad de diseñar otra estrategia para representar al pueblo en éstas direcciones; planteando soluciones prácticas en éstos momentos a los problemas. | 24-02-2014 |