Estructura de la Restitución de la Autoridad y el Orden en Todas las Instituciones Públicas del Estado Peruano
"Bajo el principio de que Normas y Leyes mal aplicadas o no aplicadas en la Administración de un País conllevan al desorden y caos del mismo, lo cual representa el incumplimiento de programas o metas de desarrollo, es necesario y conveniente la expansión del conocimiento y la buena aplicación de las normas y leyes aprobadas en cada área de gestión y ejecución de la Administración Pública del País."
Base:
La restitución de la autoridad y el orden en las Instituciones Públicas se basa, en el conocimiento que deben tener las autoridades, directivos y personal en general de las Normas y Leyes que tiene que aplicarse en la gestión administrativa y ejecución de programas de sus dirigidas. Ver Informes:
- Crecimiento de Nuestra Economía
- ¿Por qué Nos Negamos a Entrar a la Modernidad de la Gestión Pública?
- Crecimiento Económico del País en Riesgo
Proceso de Difusión:
Teniendo en cuenta que el conocimiento de las Normas y Leyes, son la base y éxito de una buena gestión administrativa, se ha diseñado la forma más amigable de darlas a conocer vía Internet, la cual se expone en nuetra Web. La nueva información a subirse a la red (Esta información se subió el 15-10-2013), en reemplazo de la que hoy figura, está clasificadas por sistemas, rangos importantes ministeriales y de conceptos virtuales que llegan a proponerse por no estar considerados así, en las normas de procesos administrativos que se llevan a cabo hoy en día en nuestra Administración Pública; siendo la nueva dinámica de información la siguiente:
Estructura de la Nueva Información
- Sistemas Administrativos (Aprobado por Ley Nº 29158 – art. 46º Orgánica del Poder Ejecutivo) que rigen las gestiones de Recursos Humanos, Tesorería, Abastecimiento, Control, Endeudamiento, etc.
- Leyes de Salud y Educación.
- Gobiernos Regionales y Locales.
- Leyes Anticorrupción (Ver informes: Administración de Recursos Humanos en el Estado Peruano del Presente Siglo XXI, Exposición Sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos).
- Consultas Rápidas.
- Informes Técnicos-Legales: Administración de Recursos Humanos en el Estado Peruano del Presente Siglo XXI, Carrera Administrativa, Sacando Provecho de la Tecnología Digital, Fortalecimiento de la Gobernabilidad, Derechos Laborales en el Sector Público, Crecimiento Económico del País en Riesgo, Remuneraciones Piedra Angular de la Administración Pública, Diferencias Importantes que Inciden Dramáticamente en el Desarrollo del País, Entre la Acción Política y la Acción Administrativa Pública, etc.
- Manuales Virtuales: Ingreso de Personal, Declaración Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas, Asistencia y Control, Registro de Personal, Desplazamiento de Personal, Evaluación de Personal, Capacitación de Personal y Derechos y Obligaciones del Personal.
- Manual Virtual del CAS, modelo de contrato y caducidad (Ley Nº 29849).
- Ley del Procedimiento Administrativo y del Silencio Administrativo (Leyes Nº 27444 y 29060 respectivamente.
Racionalización
Se ofrecerán informes y comentarios sobre éste sistema administrativo de gran importancia en procesos de gestión administrativa (Desactivado por ley Nº 26507 -20.07.1995- de término de funciones del INAP); que deben influir en la buena marcha de las instituciones públicas (Próximamente).
Atención de Consultas
Se abrirá una ventana especial con su icono respectivo, a fin de que, los usuarios puedan formular consultas a BPA - Procesos Corporativos (Próximamente).
Para una información más detallada o preguntas al respecto, comunicarse al correo electrónico
Estructura de la Restitución de la Autoridad y el Orden en Todas las Instituciones Públicas del Estado Peruano
